A troca de informações nas redes sociais aceleram cada vez mais as relações no mundo atual. Muito se fala na transformação digital que coloca a tecnologia como ponto principal das mudanças no jeito que se fazem os negócios e das relações de trabalho.

O conhecimento, também, influencia diretamente nos ambientes de trabalho e tudo o que sabemos hoje em dia, avançou muito do modelo tradicional. Cursos online, podcasts, e-books e demais tecnologias acrescentam ao que vivemos e mostra que podemos ir além do que as convencionais salas de aula nas faculdades.

A forma que o profissional adquire a capacidade de resolver problemas e competências se destaca. Certas posições, por exemplo, exigem técnicas, ferramentas, softwares e competências digitais que são possíveis devido ao avanço da tecnologia.

Quem são os profissionais digitais?

Profissionais digitais são aqueles que conseguem usar a autonomia, possuem a capacidade de inovar e criar sem pressão ou demanda e aumentar sua experiência. O foco deste profissional está na experimentação de tudo que é novidade pertinente ao seu trabalho. Como tudo se transforma rapidamente, a definição de profissional digital muda na mesma velocidade.

Em palestras do Fórum E-commerce Brasil 2018, foi possível perceber que a transformação digital e a mudança no modelo de negócios está cada vez mais presente. As novas tecnologias e comportamentos afetam o comportamento dos profissionais, sendo elas digitais ou não. A dinâmica é clara: para conquistar espaço no mundo de trabalho é preciso aprender e desconstruir os conceitos previamente aprendidos. Reaprender é necessário. Hoje, por exemplo, podemos estar em vários lugares ao mesmo tempo, compartilhando ideias e opiniões para as soluções de problemas.

Não é uma questão de idade.

Mais do que uma questão de idade, o profissional digital possui um perfil curioso. Independente da geração, você escolhe o ritmo que inova e os conhecimentos que deseja renovar. O posicionamento das empresas e profissionais são essenciais para o sucesso dentro deste novo posicionamento de mercado. Para acompanhar as mudanças, é preciso se adaptar.

Para as novas gerações que nasceram conectadas e ligadas às tecnologia, as mudanças não são necessariamente mais fáceis. O desafio, para eles, está em dosar com sabedoria o mundo on e off. Quando o mercado nos apresenta uma mudança, sabemos que é necessário saber lidar com a pressão dela. Renovar as técnicas e conceitos para manter ou aumentar os resultados fica um pouco diferente se o profissional ou a empresa surgiram depois das tecnologias.

Empresas digitais

Como acompanhar o ritmo de mudanças e encontrar profissionais digitais? Para empresários, as maiores necessidades de conhecimento digital são para os profissionais que atuam diretamente com cibersegurança e tecnologia da informação.

Onde estão os profissionais digitais? Eles saem prontos das universidades? A vontade de aprender coisas novas deveria, na realidade, vir da escola. O alinhamento do conhecimento teórico e prático e a curiosidade para testar novas ferramentas constroem profissionais competentes para atuar em inúmeras áreas.

Como as empresas devem procurar os profissionais digitais?

As contratações baseadas apenas na técnica conhecida pelo profissional são os erros das empresas. É importante perguntar as necessidades, o que falta e o que é possível desprezar no ambiente corporativo. Incentivar a equipe também é essencial, todos podem aprender juntos e entre si desde o planejamento até a conclusão dos projetos. Os líderes, donos e empresários também precisam prestar atenção nas novidades do mundo digital e testar as novas ferramentas para adquirir novos conhecimentos.

Como você acompanha as mudanças do mundo digital? Você domina as rotinas do trabalho com curiosidade ou segue fazendo as mesmas coisas sempre? Inove!