A habilidade de contratar, treinar, avaliar e recompensar os profissionais da sua empresa é essencial para o RH de uma empresa. Por isso, investir em uma política de gestão de pessoas é sinônimo de regras e diretrizes formais organizadas e disseminadas de uma forma fácil. Afinal, dessa maneira, é possível prevenir muitos mal-entendidos entre funcionários…
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