RH Ágil: Benefícios e Estratégias de Implementação

RH Ágil: Benefícios e Estratégias de Implementação

O RH ágil representa uma abordagem inovadora adotada pelo setor de recursos humanos para otimizar processos, tornando-os mais estratégicos e menos operacionais. Esta metodologia visa incorporar agilidade, flexibilidade e adaptabilidade à gestão de pessoas, capacitando as empresas a se adaptarem rapidamente às mudanças no mercado. O que é o RH Ágil? O papel tradicional do…

SPED Fiscal: Vantagens, Funcionamento e Evitando Multas

SPED Fiscal: Vantagens, Funcionamento e Evitando Multas

O Sistema Público de Escrituração Digital (SPED) Fiscal representa uma obrigação detalhada para as empresas brasileiras, sendo essencial para simplificar as declarações fiscais ao governo. Este guia abrangente explora o funcionamento do SPED, destacando vantagens, erros comuns e o prazo crucial para sua entrega. O que é SPED Fiscal? Também conhecido como Escrituração Fiscal Digital…

Checklist e a Otimização da Eficiência Operacional

Checklist e a Otimização da Eficiência Operacional

Em um cenário dinâmico repleto de tarefas e exigências, a organização torna-se uma peça-chave para assegurar que nenhum detalhe seja esquecido e que todos os processos sejam executados com máxima eficiência. Uma ferramenta simples, porém poderosa, que desempenha um papel crucial na gestão de tarefas é o checklist. Neste artigo, vamos aprofundar o conceito de…

Desvendando o BPM: Benefícios e Implementação nas Empresas

Desvendando o BPM: Benefícios e Implementação nas Empresas

O termo BPM, que tem origem na expressão em inglês “Business Process Management” (Gestão de Processos de Negócio), visa aprimorar a competitividade das empresas, otimizando a produtividade dos colaboradores. Nesse contexto, a colaboração tecnológica desempenha um papel crucial, minimizando riscos humanos, acelerando a execução e oferecendo uma visão abrangente aos gestores. O que é BPM?…

FGTS Digital: Tudo sobre a Nova Plataforma de Recolhimento

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O FGTS Digital, desenvolvido pelo Ministério do Trabalho e Emprego, surge como um conjunto de sistemas inovadores com o propósito de simplificar a gestão do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS). Previsto para substituir o SEFIP, este novo sistema está programado para entrar em vigor a partir de março de 2024. O Que…

Calendário de RH 2024: Feriados e Pontos Facultativos

Calendário de RH 2024: Feriados e Pontos Facultativos

O início de um novo ano é o momento perfeito para traçar planos e estratégias para o futuro, especialmente quando se trata de preparar o Calendário de RH para 2024. Independentemente de sua empresa seguir ou não os feriados, a preparação é fundamental para uma gestão eficiente do ponto da equipe. Contar com um calendário…