Assim como o Cloud Computing, o SaaS transformou a forma de trabalhar nas empresas. O avanço da tecnologia trouxe mais agilidade na troca de informações e praticidade na execução das tarefas. A seguir você vai entender melhor o conceito e as vantagens que o SaaS oferece ao mundo corporativo. Boa leitura! O que é SaaS?…
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As principais funções do Departamento Pessoal
Diferente do setor de Recursos humanos, que tem como objetivo promover as relações entre os colaboradores, intermediar conflitos e gerenciar talentos, o Departamento Pessoal é focado na parte administrativa. Continue lendo e descubra quais são as principais atividades desse departamento. Boa leitura! Qual a importância do Departamento Pessoal? De forma simplificada, o Departamento Pessoal funciona…
Calendário RH 2023: prepare-se!
São tantas tarefas presentes na rotina do setor de RH que, eventualmente, podem acontecer algumas confusões. Por isso, planejamento e a presença de um Calendário de RH 2023 é essencial para o setor. Afinal, contar com o auxílio de um planner, garante que as demandas estejam em dia, problemas fiscais e tributários podem ser evitados…
Benefícios Corporativos: por que a sua empresa deve aderir já
De acordo com estudo realizado pela AICPA, 80% dos colaboradores preferem um emprego com benefícios corporativos ao invés de um cargo idêntico com salário 30% maior sem os benefícios. Consequentemente, as empresas precisam se adaptar para atrair e reter talentos. Caso não, a concorrência pode sair na frente. Continue lendo para descobrir o que são…
RH digital : você conhece esse movimento?
De acordo com a Deloitte, 56% das empresas pesquisadas estão redesenhando seus programas de recursos humanos para alavancar ferramentas digitais e móveis, enquanto 33% já usam alguma forma de inteligência artificial em suas estratégias. Conhecido como RH digital, as ferramentas sociais, móveis, analíticas e em núvem transformam a experiência de colaboradores e candidatos por meio…
Benefícios flexíveis: como podem te ajudar?
Nos últimos anos, oferecer uma lista de benefícios para os colaboradores das empresas tornou- se uma prática cada vez mais comum para atrair e reter talentos. Apesar desses pacotes de benefícios variarem de acordo com a empresa e suas políticas, os mais comuns são: planos de saúde, vale-refeição, reembolso de transporte e auxílio creche. No…
