Implantar a transformação digital no RH e ter sucesso nessa estratégia pode ser desafiador. Afinal, para que a tecnologia transforme a realidade de uma empresa, é preciso que a mesma esteja alinhada com as necessidades e as metas de negócio. E mais: deve estar conectada com a visão que o time tem sobre a entrega…
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Benefícios Corporativos: por que a sua empresa deve aderir já
De acordo com estudo realizado pela AICPA, 80% dos colaboradores preferem um emprego com benefícios corporativos ao invés de um cargo idêntico com salário 30% maior sem os benefícios. Consequentemente, as empresas precisam se adaptar para atrair e reter talentos. Caso não, a concorrência pode sair na frente. Continue lendo para descobrir o que são…
LGPD: quais são as mudanças no departamento pessoal?
De acordo com dados disponibilizados pela companhia segurança cibernética Apura, são registrados diariamente uma média de 7 milhões de eventos ligados à ciberataques. Inclusive, nos últimos 3 anos, foram mais de 2,2 bilhões de ocorrências. Com isso, é possível perceber que, apesar da transformação digital e a adoção de ferramentas tecnológicas integradas trazem facilidade e…
Como avaliar e desenvolver soft skills na sua empresa?
As soft skills são uma combinação de traços de personalidade, comportamentos e atitudes sociais que permitem uma comunicação mais eficaz e colaboram pra administração de conflitos com sucesso. Consequentemente, pessoas com soft skills bem desenvolvidas tendem a ter forte consciência situacional e inteligência emocional para trabalhar nos mais diversos tipos de ambientes e produzir resultados…
Sistema de folha de pagamento: por que investir?
Erros na folha de pagamento são mais comuns do que você pensa e impactam negativamente na vida do colaborador. Afinal, tendem a gerar atrasos do depósito do salário e, consequentemente, podem deixar o profissional insatisfeito. Por isso, se a sua empresa ainda não tem um sistema de folha de pagamento, é hora de digitalizar esse…
Onboarding: recebendo o novo colaborador
O processo de contratação não acaba com a escolha do novo colaborador. Após a seleção é preciso dar o start para uma das etapas mais importantes do recrutamento: o processo de integração. Também conhecido como onboarding, esse processo visa explicar aos novos funcionários sobre a cultura, a rotina e as dinâmicas da organização. Com isso,…
