De acordo com a Deloitte, 56% das empresas pesquisadas estão redesenhando seus programas de recursos humanos para alavancar ferramentas digitais e móveis, enquanto 33% já usam alguma forma de inteligência artificial em suas estratégias. Conhecido como RH digital, as ferramentas sociais, móveis, analíticas e em núvem transformam a experiência de colaboradores e candidatos por meio…
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Como construir um plano de contratação de sucesso?
Elaborar um excelente plano de contratação estratégico é imprescindível para aqueles que desejam o sucesso do seu negócio. Afinal, uma contratação bem-sucedida pode garantir o retorno positivo do investimento, tanto na cultura quando nos processos da empresa. E o foco não deve ser somente a visão de curto prazo, que se preocupa apenas em preencher…
Gestão de RH: como torná-la mais eficiente?
Para se obter sucesso na sua empresa, é necessário três recursos principais: físicos, financeiros e pessoas. Consequentemente, uma estratégia de gestão completa e eficaz a contribuição dos profissionais é vital. Afinal cada setor da empresa depende da entrega das pessoas. Ao gerenciar e valorizar o capital humano, as companhias conseguem aumentar a rentabilidade, liderar com…
Como estão os indicadores de vendas da sua equipe?
Quais são os elementos que norteiam a tomada de decisão em sua empresa? Em tempos de uma competitividade crescente no mercado, é mais do que necessário que a gestão comercial encare os indicadores de vendas como uma importante ferramenta. Neste post, te contamos cinco indicadores de vendas que valem a pena ser seguidos para avaliar…
Tudo o que você precisa saber sobre Gestão de Ponto
O registro das horas trabalhadas é essencial por duas razões: fornecer os dados que são necessários para a folha de pagamento e permitir o acompanhamento de custos com pessoal. No entanto, fazer a gestão das horas de trabalho dos colaboradores é um dos desafios da equipe de gestão de pessoas. Com a gestão de ponto,…
Tudo o que você precisa saber sobre Qualificação cadastral eSocial
No eSocial, um dos processos mais importantes é a filtragem dos registros dos colaboradores, conhecida como qualificação cadastral eSocial. Basicamente, a qualificação cadastral eSocial consiste na verificação da coerência das informações dos profissionais da empresa. O objetivo é otimizar a gestão dos dados, verificando nome, data de nascimento, CPF e NIS dos colaboradores, a fim…
