O Departamento Pessoal é considerado crucial na administração de uma empresa. Não é à toa que alguns autores dizem que ele é o coração das organizações. No entanto, o time que executa as atividades do setor normalmente fica isolado e sobrecarregado, uma vez que trata todas as jornadas dos funcionários. Mas você sabia que diversas…
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Benefícios flexíveis: como podem te ajudar?
Nos últimos anos, oferecer uma lista de benefícios para os colaboradores das empresas tornou- se uma prática cada vez mais comum para atrair e reter talentos. Apesar desses pacotes de benefícios variarem de acordo com a empresa e suas políticas, os mais comuns são: planos de saúde, vale-refeição, reembolso de transporte e auxílio creche. No…
As vantagens de montar um Plano de Carreira
O plano de carreira está diretamente relacionado à boa colocação no mercado de trabalho. Consequentemente, as pessoas que buscam organizar as etapas e estabelecer períodos de relação, costumam receber as melhores propostas, por terem se preparado. O plano de carreira é uma estratégia prática que permite determinar suas habilidades e interesses, definir metas de carreira…
Sistemas integrados de RH: 7 motivos para aderi-los
Aderir a sistemas integrados a gestão do RH, permitem que o setor possa focar em assuntos estratégicos e tomar decisões baseadas no clima organizacional, desempenho dos funcionários e na atratividade do ambiente corporativo. Isso é usar a tecnologia para cuidar cada vez mais do maior ativo do seu negócio: os colaboradores. Quer saber como a…
Como otimizar a sua folha de pagamento
A boa gestão da folha de pagamento é essencial para que o negócio esteja sempre em dia com as movimentações financeiras. Dessa forma, evita-se transações indevidas, erros, atrasos e penalidades, como multas e indenizações de órgãos fiscalizadores. Para entender como é possível otimizar a sua folha de pagamento, continue lendo. O que é a folha…
Processo de recrutamento: 5 dicas para melhorá-lo
Seja pequena, média ou grande, o recrutamento e seleção é um processo que acontece em qualquer empresa. Mas se todo o processo de seleção deve acontecer com o objetivo de unir o perfil do profissional à cultura da empresa, como devo fazer o recrutamento de pessoas? Para facilitar o processo é necessário seguir algumas etapas. Por…
