Em um cenário dinâmico repleto de tarefas e exigências, a organização torna-se uma peça-chave para assegurar que nenhum detalhe seja esquecido e que todos os processos sejam executados com máxima eficiência. Uma ferramenta simples, porém poderosa, que desempenha um papel crucial na gestão de tarefas é o checklist. Neste artigo, vamos aprofundar o conceito de…
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FGTS Digital: Tudo sobre a Nova Plataforma de Recolhimento
O FGTS Digital, desenvolvido pelo Ministério do Trabalho e Emprego, surge como um conjunto de sistemas inovadores com o propósito de simplificar a gestão do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS). Previsto para substituir o SEFIP, este novo sistema está programado para entrar em vigor a partir de março de 2024. O Que…
Calendário de RH 2024: Feriados e Pontos Facultativos
O início de um novo ano é o momento perfeito para traçar planos e estratégias para o futuro, especialmente quando se trata de preparar o Calendário de RH para 2024. Independentemente de sua empresa seguir ou não os feriados, a preparação é fundamental para uma gestão eficiente do ponto da equipe. Contar com um calendário…
Simplificando a Gestão de Recursos Humanos: 10 Vantagens Essenciais do HRIS"
À medida que as empresas crescem, o gerenciamento de uma força de trabalho em expansão se torna um desafio. Nesse contexto, o HRIS (Sistema de Informação de Recursos Humanos) surge como uma ferramenta essencial para facilitar a gestão de dados dos colaboradores e processos do setor de RH. O Que é o HRIS? HRIS é…
Maximizando a Satisfação dos Colaboradores com uma Gestão Estratégica de Remuneração
Em um cenário empresarial altamente competitivo, atrair e reter talentos qualificados é de suma importância para o sucesso de qualquer organização. É nesse contexto que a prática da Gestão Estratégica de Remuneração se torna uma ferramenta fundamental nas mãos dos departamentos de Recursos Humanos (RH). Priorizando a Satisfação do Colaborador com a Gestão Estratégica de…
Lei de Igualdade Salarial no Brasil: O Impacto no Mercado de Trabalho e Recursos Humanos
A busca por igualdade de salários entre homens e mulheres no mercado de trabalho é um desafio constante. De acordo com dados recentes do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a disparidade salarial de gênero aumentou 22% em 2022, apesar das proibições existentes na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). Agora, com a nova Lei…
