No competitivo mundo empresarial de hoje, atrair e reter talentos é essencial para o sucesso de qualquer organização. Entre os benefícios do escalonamento salarial, o principal está no reconhecimento e valorização do desempenho diferenciado que o colaborador apresenta, promovendo uma percepção de crescimento e desenvolvimento para o colaborador. E para a empresa, a possibilidade de…
Tag: gestão de pessoas
Talent Acquisition: o que é e como funciona?
No universo dos Recursos Humanos, a tarefa de contratar se transformou em um verdadeiro desafio para os recrutadores. Estatísticas apontam que 72% dos empregadores enfrentam dificuldades em encontrar candidatos qualificados. Diante dessa realidade, o conceito de talent acquisition emerge como uma ferramenta crucial para reverter esse cenário. Em essência, o talent acquisition é uma estratégia…
A Importância da Equidade Salarial no Ambiente Corporativo
Mesmo com a promulgação da Lei nº 14.611/2023, que preconiza a igualdade salarial para funções equivalentes, independentemente de gênero, raça, origem ou etnia, muitas empresas ainda enfrentam desafios em abordar de forma eficaz a equidade salarial. Segundo dados recentes da Forbes, 35% das empresas não implementaram qualquer medida interna para tratar a equidade de gênero…
Como aumentar a Produtividade no Setor de Recursos Humanos
No mundo corporativo, o setor de Recursos Humanos (RH) é um protagonista vital, encarregado de uma miríade de serviços cruciais, como recrutamento, seleção, treinamento, integração de novos colaboradores, retenção de talentos e muito mais. Todavia, muitas dessas responsabilidades se estendem para além do próprio departamento, o que pode impactar negativamente a eficiência das operações internas.…
Calendário de RH 2024: Feriados e Pontos Facultativos
O início de um novo ano é o momento perfeito para traçar planos e estratégias para o futuro, especialmente quando se trata de preparar o Calendário de RH para 2024. Independentemente de sua empresa seguir ou não os feriados, a preparação é fundamental para uma gestão eficiente do ponto da equipe. Contar com um calendário…
Maximizando a Satisfação dos Colaboradores com uma Gestão Estratégica de Remuneração
Em um cenário empresarial altamente competitivo, atrair e reter talentos qualificados é de suma importância para o sucesso de qualquer organização. É nesse contexto que a prática da Gestão Estratégica de Remuneração se torna uma ferramenta fundamental nas mãos dos departamentos de Recursos Humanos (RH). Priorizando a Satisfação do Colaborador com a Gestão Estratégica de…
