Nos dias de hoje, o Brasil enfrenta um desafio crescente: o aumento dos casos de transtornos mentais, que se tornaram uma das principais causas de afastamento de profissionais. É crucial que as empresas compreendam a relevância da saúde mental para o departamento de Recursos Humanos (RH) em um cenário como esse. Saúde Mental no Brasil:…
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HRIS: a solução que otimiza o seu RH
Segundo dados da Jobvite, 45% dos profissionais de RH consideram a tecnologia uma aliada e acreditam que a automação irá melhorar o seu trabalho futuramente. Na prática, as ferramentas digitais otimizam a gestão da força de trabalho, do desempenho dos colaboradores e ainda agilizam processos repetitivos, como a folha de pagamento. O HRIS é uma das soluções que visam…
Como funciona a marcação de ponto por geolocalização?
A marcação de ponto por geolocalização é uma excelente aliada das empresas que possuem profissionais atuando remotamente, permitindo o envio da localização no momento em que o profissional efetua seu registro de entrada e/ou saída. Continue lendo e saiba mais sobre essa tecnologia. Como funciona a tecnologia da marcação de ponto por geolocalização? A tecnologia…
Marcação de Ponto via QR Code: agilidade e funcionalidade
Realizar a gestão da carga horária de cada colaborador é uma das tarefas mais desafiadoras para o RH. A marcação de ponto via QR Code é uma nova forma de registro da jornada, auxiliando na gestão da carga horária da equipe mesmo a distância. Continue lendo e entenda melhor sobre essa tecnologia. Boa leitura! O…
SaaS: conheça o software como serviço
Assim como o Cloud Computing, o SaaS transformou a forma de trabalhar nas empresas. O avanço da tecnologia trouxe mais agilidade na troca de informações e praticidade na execução das tarefas. A seguir você vai entender melhor o conceito e as vantagens que o SaaS oferece ao mundo corporativo. Boa leitura! O que é SaaS?…
Como fazer a gestão de ponto no trabalho híbrido?
A flexibilidade dos modelos atrai os colaboradores, pois eles buscam mais comodidade para conciliar suas rotinas pessoais e profissionais. Inclusive, um estudo conduzido pela IDC Brasil em parceria com o Google, indica que 56% dos profissionais trabalham de forma híbrida, ou seja: houve um aumento de 12% em relação a 2021. Já o formato totalmente home office corresponde a 19% e…
